О банке


История банка

Созданный в 1989 году, банк успешно растет и развивается более четверти века. Он прошел сквозь несколько кризисов, оставаясь лидером рязанского рынка, не изменяя своим принципам и безукоризненно выполняя свои обязательства перед клиентами.


1989: первый коммерческий банк Рязанской области

Во второй половине 1980-х годов в СССР начались перемены в экономической системе, в том числе и в нашем регионе. На государственных заводах и фабриках внедрялся хозрасчет. Параллельно открывались производственные и торговые кооперативы, первые частные фирмы. Государственная банковская система не успевала их обслуживать, и прогрессивные руководители искали выход из ситуации. 2 августа 1989 года на совещании в кабинете начальника областной конторы Госбанка Тамары Пигиловой была создана инициативная группа по созданию коммерческого банка. Ее возглавил начальник финансового отдела Рязанского станкостроительного завода Владимир Мазаев. 21 октября был утвержден устав коммерческого банка «Приокский» (сокращенно «Прио-банка»), а 6 декабря Госбанк СССР зарегистрировал новое финансово-кредитное учреждение под №212.


Коммерческий банк «Приокский» начинал свою деятельность в здании Областной конторы Госбанка СССР, всего в нескольких комнатах. С самого начала своей деятельности банк был сориентирован на работу преимущественно с реальным сектором экономики, сохранившую для него приоритет вплоть до настоящего времени.


1990-1994: период роста и слияний

В октябре 1990 года к Прио-банку присоединились 13 отделений Агропромбанка, работавших в Рязанской области, в связи с чем он сменил название на Агропром- Приобанк. Осенью 1991 года в связи с изменением состава акционеров банка он получил название Прио-Внешторгбанк.


В непростых условиях распада советской экономической системы и «шоковой терапии» банк приступил к работе с физическими лицами и начал прием вкладов населения, а также первым из рязанских банков стал в 1992 году обладателем валютной лицензии. В то же время началась работа по обслуживанию клиентов в первом собственном здании банка на улице Грибоедова. Одновременно началось открытие новых офисов банка в районах Рязанской области.


Летом 1992 года произошло слияние Прио-Внешторгбанка с Промбизнесбанком – вторым по размеру капитала среди рязанских коммерческих банков. Руководитель этого банка Виктор Ганишин позднее стал председателем Правления и председателем Совета директоров Прио-Внешторгбанка. Двумя годами позднее, в 1994 году к Прио-банку присоединился Касимовкомбанк.
По итогам политически нестабильного 1993 года Прио-Внешторгбанк смог войти в число 30 самых надежных российских банков, а по величине собственного капитала занял 91 место среди 100 крупнейших банков России.


1994-1997: развитие и совершенствование

Продолжительный рост Прио-Внешторгбанка, сопровождавшийся совершенствованием работы и расширением клиентской базы, потребовал введения в эксплуатацию новых площадей. Летом 1994 года основные управления банка переехали в более просторное здание на проезде Завражнова.


В 1994 году Прио-Внешторгбанк вступил в члены Московской межбанковской валютной биржи, что позволило ему самостоятельно осуществлять сделки на бирже по купле- продаже валюты для своих клиентов. В банке прошла полная компьютеризация, а создание единой электронной базы клиентов позволило физическим лицам обращаться в любой офис банка для операций по вкладам.
1995 год для Прио-Внешторгбанка стал годом развития корреспондентской сети: к концу года корреспондентские отношения были установлены с 25 российскими банками, счета были открыты в 7 иностранных банках.


В мае 1995 года флаг Прио-Внешторгбанка был установлен на Северном полюсе экспедицией Героя России Михаила Малахова.
В 1996 году банк приступил к выпуску банковских карт, обзавелся первым банкоматом, внедрил первый зарплатный проект в рамках сотрудничества с Рязанской ГРЭС. В том же году открылся Московский филиал банка. Это позволило добиться существенного ускорения расчетов рязанских предприятий со столичными партнерами. Позже, во время августовского дефолта 1998 года именно своевременно созданный Московский филиал, включившись в проводимую Центробанком работу по развязке неплатежей, помог Прио-Внешторгбанку перевести значительное количество средств своих клиентов из «безнадежных» банков.


1998-2001: сквозь кризис к лидерству

После финансового кризиса августа 1998 года банк сумел быстро переориентировать направления финансовых вложений, что позволило избежал потери средств клиентов и собственного капитала. В самые трудные дни банк безукоризненно соблюдал свои обязательства перед клиентами.


В 1999 году Прио-Внешторгбанк получил лицензию Банка России на проведение операций с драгоценными металлами.
В течение 2000 года Прио-Внешторгбанк существенно оптимизировал обслуживание внешнеэкономической деятельности предприятий. Только за этот год количество счетов в иностранной валюте выросло до 479, а общий оборот по платежам клиентов составил 5,4 млн. долларов США. Используемая банком система REUTER позволила осуществлять все операции на ММВБ в режиме реального времени.


Завершение строительства и торжественное открытие нового банковского комплекса Прио-Внешторгбанка в Рязани на улице Есенина состоялось 8 сентября 2001 года. Проект его был разработан югославской фирмой «Югодрво», а в строительных и отделочных работах с 1996 по 2001 год принимали участие многие рязанские организации и фирмы: «Рязаньжилстрой» (генеральный подрядчик), «Бранд», «Контрфост», «Надежда», «Центрэлектромонтаж», «Теплогарант», «Центрсантехмонтаж», «Спецавтоматика», «Сигнал-плюс», «Интерконвент» и др. Сегодня комплекс представляет собой 11-этажное здание общей площадью 7474 кв. метра.
С 2001 года Прио-Внешторгбанк стал организатором общегородского праздника «Душа моя Масленица».


2002-2008: годы модернизации

В 2002 году банк продолжил расширение своей филиальной сети в Рязани и области. Было открыто 3 новых операционных кассы в областном центре, реконструировано 3 точки обслуживания физических лиц в районных филиалах банка в области. Начался прием коммунальных и других платежей клиентов, а также операции по продаже монет из драгоценных металлов.


Дальнейшее динамичное развитие в 2002 году получил пластиковый зарплатный проект Прио-Внешторгбанка, который привлек ряд крупных предприятий-работодателей региона, понявших выгоду оптимизации технологии выдачи заработной платы сотрудникам. В то же время банк начинает установку первых банкоматов на предприятиях и в точках обслуживания населения (в 2015 году банк располагал 30 банкоматами и 60 платежными терминалами). Банком эмитируются карты локальной системы «Прио-Карт» и международной платежной системы MasterCard.


21 сентября 2004 года Прио-Внешторгбанк в первый же день выдачи свидетельств о вступлении в систему страхования вкладов получил в Агентстве страхования вкладов (АСВ) свидетельство №12.


2009-2014: навстречу 25-летию

Взвешенная политика и правильный расчет позволили банку без излишних рисков пройти финансовый кризис 2008-2009 годов.
В 2005 и 2007 годах банк становился лауреатом национального конкурса «Банковское дело» в номинации «Лучший региональный банк», в 2009 году в той же номинации Прио- Внешторгбанк награжден дипломом лауреата и серебряным знаком, а в 2014 году – золотым знаком «Лучший региональный банк: за вклад в экономику Рязанского региона». В конце 2013 года собственный капитал Прио-Внешторгбанка превысил 1 миллиард рублей.


Авторитетное рейтинговое агентство «Эксперт РА» в 2013 году присвоило банку, а в 2014 году подтвердило высокий рейтинг кредитоспособности «А». 

Однако, несмотря на достигнутые безусловные позиции лидера среди самостоятельных рязанских банков, Прио-Внешторгбанк продолжает активно развиваться, внедряя новые услуги, совершенствуя технологии их реализации и постоянно повышая качество обслуживания. И по другому просто не может быть, ведь вся многолетняя история Прио- Внешторгбанка – это непрерывный процесс интенсивного развития.

6 декабря 2014 года банк отметил 25-летний юбилей. В Рязани на пересечении улиц Есенина и Горького установлена скульптура «Копилка», подаренная Прио- Внешторгбанком городу.


В рамках проекта «Прио-Внешторгбанк – центр компетенций» несколько лет велась работа по финансовому просвещению рязанцев, от школьников до предпринимателей. В 2014 году телепроект банка «Финансовая грамотность» получил диплом в медиа-конкурсе регионального отделения Центрального банка РФ.

11 февраля 2016 года банк поменял фирменное наименование с Прио-Внешторгбанк (ОАО) на Прио-Внешторгбанк (ПАО). 

Контакты

Единая справочная служба тел. (4912) 200-003,
факс: 24-49-17
Автоответчик курса обмена валют тел. (4912) 27-17-77
Служба технической поддержки
тел. (4912) 50-44-50
e-mail: support@priovtb.com
Операционное управление Центрального офиса 
тел. (4912) 24-49-03, 44-54-25
Управление кредитования
тел. (4912) 44-54-25 (физ. лица)
тел. (4912) 24-49-25 (юр.лица)
Управление розничного бизнеса тел. (4912) 24-49-26, 24-49-28
Отдел валютного контроля
тел. (4912) 24-49-02
Служба инкассации
тел. (4912) 44-47-20, 50-44-49
e-mail: inkass@priovtb.com
Управление делами
тел. (4912) 27-54-37, 45-39-34
Отдел маркетинга и рекламы
тел. (4912) 24-49-31
Приёмная тел. (4912) 24-49-00, 24-49-01
Пресс-служба банка тел. (4912) 24-49-18

Руководство банка

Правление Прио-Внешторгбанка

Ганишин Роман Викторович – Председатель Правления

Волков Михаил Владимирович – Первый заместитель председателя Правления

Язев Алексей Алексеевич – Первый заместитель председателя Правления

Мясников Алексей Александрович – Заместитель председателя Правления

Дронов Геннадий Геннадьевич – Заместитель председателя Правления

Терентьева Наталья Григорьевна – Заместитель председателя Правления

Дронова Элла Александровна – Заместитель председателя Правления

Мишуткина Ирина Владимировна – Член Правления

Касаткина Тамара Васильевна – Главный бухгалтер

Кондрашин Сергей Вячеславович – Заместитель главного бухгалтера

Совет директоров Прио-Внешторгбанка

Ганишин Виктор Алексеевич – Председатель Совета директоров

Мазаев Владимир Александрович – Первый заместитель председателя Совета директоров

Ларионов Николай Михайлович – Заместитель председателя Совета директоров

Дощечкин Андрей Геннадьевич – Член Совета директоров

Маслова Наталья Владимировна – Член Совета директоров

Бугаева Ольга Николаевна – Член Совета директоров

Ганишин Роман Викторович – Член Совета директоров, председатель Правления

Волков Михаил Владимирович – Член Совета директоров, первый заместитель председателя Правления

Информация о руководстве банка

Информация о квалификации и опыте работы руководителей банка
Информация о квалификации и опыте членов Совета директоров банка 

Привлекательный работодатель

Прио-Внешторгбанк активно развивается и расширяет штат сотрудников. Наши открытые вакансии:

Уровень дохода: от 22 000 руб.

Требования к кандидату:
- высшее образование;
- умение уверенно пользоваться компьютером и оргтехникой;
- способность устанавливать и поддерживать контакт с клиентом.

Обязанности:
- определение потребностей клиента в финансовых продуктах и услугах;
- информирование клиентов-физических лиц по банковским продуктам и услугам, их условиям и требованиям к оформлению;
- проведение расчетно-кассовых операций по привлечению, размещению и переводу денежных средств клиентов-физических лиц.

Что мы предлагаем:
- оформление и работа по ТК;
- работа в стабильной компании — мы работаем с 1989 года;
- стабильная "белая" зарплата, окладная часть и ежемесячная премия;
- наставничество при обучении;
- отзывчивый коллектив профессионалов;
- возможность повышение оклада после прохождения аттестаций;
- высокий уровень автоматизации рабочего места;
- в компании также предоставляются: льготное кредитование для сотрудников, детские оздоровительные лагеря, вознаграждение за стаж, летние и зимние корпоративные мероприятия;
- отбор проводится на основании собеседования и по результатам выполнения тестовых заданий;
- сменный график работы;
- на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень дохода: от 20 000 руб.

Требования к кандидату:
- высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
- высокая стрессоустойчивость;
- коммуникативная грамотность;
- готовность и способность быстро обучаться, осваивать большой обьём информации;
- ответственность и организованность;
- умение уверенно пользоваться компьютером и оргтехникой.

Обязанности:
- установление и поддержание контакта с клиентом в ходе обслуживания;
- проведение расчетно-кассовых операций по обслуживанию юридических лиц;
- консультирование клиентов по банковским продуктам и услугам, их условиям и требованиям к оформлению.

Что мы предлагаем:
- долгосрочные трудовые отношения;
- обучение и наставничество при введении в должность;
- оформление и работа по ТК;
- стабильная "белая" зарплата;
- график работы: с 9.00 до 18.00;
- льготные условия кредитования сотрудников;
- полный рабочий день;
- на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень чистого дохода: от 41 000 до 47 000 руб.
Ищем сотрудника в молодую команду из 4-х программистов С# + PL/SQL.

Требования к кандидату:
- отличное знание С# и особенностей языка;
- знание PL/SQL или возможность быстро его изучить;
- опыт оптимизации кода для работы с большими объемами данных;
- приветствуется опыт паттерного проектирования и разработки многопоточных приложений.

На текущий момент идет разработка по большому проекту, так что есть возможность сразу попробовать себя в деле.
По завершению проекта главной обязанностью будет развитие уже написанных программ и разработка к ним новых модулей.
Важно уметь разбираться в чужом коде. Самая распространенная технология - ADO.NET.
Объем работы большой - предстоят масштабные перемены в программном обеспечении.
Задачи разные: разработка веб-сервисов по обмену информацией, автоматизация отчетности, развитие программ для бизнеса.
Иногда требуется мигрировать старые программы на новые платформы.
Наша команда понимает, что разработка на кодировании не заканчивается: нужно уметь писать документацию и передавать программы на сопровождение.

Что мы предлагаем:
- полный рабочий день;
- график работы с 9 до 18, есть возможность сместить его на час в ту или другую сторону, если неудобно добираться по пробкам;
- сверхурочно работаем редко, только по необходимости и обоюдному желанию;
- сроки бывают жесткие, но всегда известны заранее;
- есть возможность карьерного роста, а при наличии управленческих навыков - возможность дорасти до руководителя проектов.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень чистого дохода: от 41 000 до 47 000 руб.
Ищем сотрудника в команду из 4-х программистов С# + PL/SQL.

Требования к кандидату:
- хорошее знание PL/SQL, желателен опыт не менее 2-х лет;
- понимание ООП и опыт разработки на С# будет большим плюсом;
- опыт работы с большими объемами данных;
- навыки оптимизации запросов.

Главной обязанностью будет развитие уже написанных программ и разработка к ним новых модулей.
Важно уметь разбираться в чужом коде. Самая распространенная технология - ADO.NET.
Объем работы большой - предстоят масштабные перемены в программном обеспечении.
Задачи разные: разработка веб-сервисов по обмену информацией, автоматизация отчетности, развитие программ для бизнеса.
Иногда требуется мигрировать старые программы на новые платформы.
Наша команда понимает, что разработка на кодировании не заканчивается: нужно уметь писать документацию и передавать программы на сопровождение.

Что мы предлагаем:
- полный рабочий день;
- график работы с 9 до 18, есть возможность сместить его на час в ту или другую сторону, если неудобно добираться по пробкам;
- сверхурочно работаем редко, только по необходимости и обоюдному желанию;
- сроки бывают жесткие, но всегда известны заранее;
- есть возможность карьерного роста, а при наличии управленческих навыков - возможность дорасти до руководителя проектов.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Обязанности:
- администрирование парка серверов и сетевого оборудования;
- ведение документации;
- администрирование СУБД;
- исполнение регламентных работ;
- оперативное устранение отказов.

Требования к кандидату:
- знания операционных систем: Microsoft, Linux;
- виртуализация;
- протоколы модели OSI;
- языки системного администрирования (VBS, WSH, SH);
- службы AD, IIS, TS, DHCP, DNS и другие;
- английский язык технический.

Что мы предлагаем:
- стабильная "белая" зарплата, окладная часть и ежемесячная премия;
- премии к праздникам: 23 февраля, 8 марта, день банка;
- работа в графике по сменам (40 часов в неделю), с плавающими выходными;
- 1 смена с 8-00 до 17-00, 2 смена с 12-00 до 21-00;
- комфортный офис в центре города;
- работа в стабильной компании — мы работаем с 1989 года;
- оформление по ТК РФ, социальный пакет;
- в компании также предоставляются: льготное кредитование для сотрудников, детские оздоровительные лагеря, вознаграждение за стаж, летние и зимние корпоративные мероприятия;
- условия для применения личных и профессиональных способностей
- полный рабочий день на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень дохода до вычета НДФЛ: до 55 000 руб.

Обязанности:
- участие в привлечении клиентов-юридических лиц на комплексное обслуживание в банк;
- консультирование клиентов и помощь в сборе пакета документов для оформления заявки на кредит (банковскую гарантию);
- консультации по открытию расчетного счета и предоставлению других услуг банка для корпоративных клиентов;
- подготовка предварительного заключения о возможности выдачи кредита, первичная проверка достоверности представленной информации, выезд к клиенту.

Требования к кандидату:
- опыт работы в банковской/финансовой сфере;
- опыт кредитования юридических лиц;
- опыт продвижения продуктов банка, в том числе кредитов для юридических лиц приветствуется;
- знания и умения в области анализа финансово-экономической деятельности предприятия.

Что мы предлагаем:
- оформление и работа по ТК;
- работа в надежной компании — мы работаем с 1989 года;
- стабильная "белая" зарплата: окладная часть, ежемесячная премия, выплаты за стаж;
- социальный пакет;
- полный рабочий день, на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Отбор соискателей на вакантную должность в Прио-Внешторгбанке (ПАО) определяется специальной процедурой

РЕГЛАМЕНТ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

  1. Сбор откликов на вакансию. В течение двух недель после размещения вакансии на сайте нашего банка и работных сайтах в сети интернет мы знакомимся со всеми присланными резюме. На этом этапе основное внимание уделяется пониманию того, насколько опыт и квалификация соискателя соответствует требованиям вакансии.

  2. На следующем этапе менеджер по подбору персонала связывается с соискателями, резюме которых отвечает, по нашему пониманию, требованиям вакансии. Соискатели приглашаются на встречу с руководителем службы управления персоналом и руководителем подразделения, в котором есть вакантная должность. Собеседование может проходить в несколько этапов.

  3. После очного собеседования мы еще раз связываемся с соискателями и информируем их о принятом решении относительно кандидатуры каждого из них (это может быть письмо или звонок).

Процедура отбора направлена не только на то, чтобы подтвердить представление о квалификации и опыте кандидата, но и познакомить его с особенностями нашей корпоративной культуры, условиями работы в искомой должности.

Если Вы не нашли подходящую для Вас вакансию, присылайте своё резюме на почту job@priovtb.com или Chechkova@priovtb.com. Мы свяжемся с вами, когда появится подходящее для Вас предложение.

Устав, положения и внутренние документы банка

Изменения № 7 к Уставу 2006 г. (действующая редакция)
Изменения № 6 к Уставу 2006 г. (действующая редакция)
Изменения № 5 к Уставу 2006 г. (действующая редакция)
Изменения № 4 к Уставу 2006 г. (действующая редакция)
Изменения № 3 к Уставу 2006 г. (действующая редакция)
Изменения № 2 к Уставу 2006 г. (действующая редакция)
Изменения № 1 к Уставу 2006 г. (действующая редакция)
Устав 2006 г. (действующая редакция)

Положения, регулирующие деятельность органов Прио-Внешторгбанка (ПАО)

Положение о службе внутреннего аудита 2014 г. (действующая редакция)
Положение о службе внутреннего контроля 2014 г – комплаенс-службе (действующая редакция)
Положение об Общих собраниях акционеров – 2015 г
Положение о Совете директоров – 2015 г
Положение о размерах вознаграждения членов Совета директоров за период исполнения ими своих обязанностей и компенсации расходов, связанных с исполнением ими функций членов Совета директоров – 2015 г.
Положение о ревизионной комиссии – 2015 г
Положение о Правлении и Председателе Правления – 2015 г.

Прочие документы

Учетная политика на 2017 год
Положение о защите персональных данных работников Прио-Внешторгбанка (ПАО)
Положение о порядке рассмотрения заявлений клиентов, в связи с использованием ими электронных средств платежа
Порядок определения справедливой стоимости активов
Кодекс корпоративной этики
Кодекс чести банкира
Положение о банковской тайне от 15 апреля 1994г
Политика использования персональных данных
Краткая стратегия Банка
Краткое содержание стратегических политик

Регламенты

Регламент обновления идентификационных сведений о клиенте, представителе клиента, выгодоприобретателе, бенефициарном владельце в учетных системах Банка, и иной информации о клиентах
Приложение №1 к Регламенту обновления идентификационных сведений о клиенте
Приложение №2 к Регламенту обновления идентификационных сведений о клиенте

Списки аффилированных лиц

Информация опубликована на сайте агентства АО "Скрин" во исполнение требований законодательства о раскрытии информации. 

Сообщения о существенных фактах

Информация опубликована на сайте агентства АО "Скрин" во исполнение требований законодательства о раскрытии информации.

Список лиц, под контролем либо значительным влиянием которых находится банк



Дата размещения на сайте - 29.03.2017 года.
Бухгалтерская (финансовая) отчетность за 2016 год утверждена общим собранием акционеров 13.06.2017.
Дата размещения на сайте - 08.04.2016 года.
Бухгалтерская (финансовая отчетность) за 2015 год утверждена общим собранием акционеров 27.05.2016 года.





Акционерам банка

Сообщения о проведении общих собраний акционеров и принятых ими решениях

Сообщение о проведении общего собрания акционеров. Дата размещения на сайте банка - 17.05.2017 года.

Решения, принятые годовым общим собранием акционеров Прио-Внешторгбанка (ПАО), которое состоялось 13 июня 2017 года. Дата размещения на сайте банка - 16.06.2017 года.

Сообщение о проведении общего собрания акционеров
Дата размещения на сайте банка - 20.05.2016 года.

Решения, принятые годовым общим собранием акционеров Прио-Внешторгбанка (ПАО), которое состоялось 27 мая 2016 года Дата размещения на сайте банка - 02.06.2016 года.

Ежеквартальные отчеты по ценным бумагам

Информация опубликована на сайте агентства АО "Скрин" во исполнение требований законодательства о раскрытии информации. 



Сведения о регистраторе

Порядок предоставления информации и копий документов

Информация о выпусках ценных бумаг

Требования к кандидатам в члены Совета директоров

Мероприятия, проекты 

Круглый стол «Изменения налогового законодательства в 2017 году. Индивидуальные предприниматели».

9 ноября в Прио-Внешторгбанке прошел круглый стол предпринимателей и представителей ФНС по Рязанской области, посвященный изменениям в налогообложении ИП в 2017 году.
Темы, которые были рассмотрены на круглом столе, касаются большинства представителей малого бизнеса Рязани.


В первую очередь речь шла об изменениях в налоговом законодательстве, касающихся субъектов малого бизнеса, которые ожидаются в 2017 году – в том числе по специальным налоговым режимам. Далее прозвучали разъяснения по применению контрольно-кассовой техники и использованию баз данных и реестров, которые ведут налоговые органы. И наконец, отдельно были представлены интернет-сервисы ФНС России («Личный кабинет налогоплательщика индивидуального предпринимателя», «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица», «Риски бизнеса» и др.) и прочие возможности взаимодействия через сайт nalog.ru.


Спикерами выступили специалисты УФНС – главный налоговый инспектор контрольного отдела Анатолий Куприянов, заместитель начальника отдела налогообложения юридических лиц Павел Рычков, начальники отдела регистрации и учета налогоплательщиков Александр Фролов и отдела работы с налогоплательщиками Алла Кондакова.


Обратная связь была обеспечена в полной мере: предприниматели имели возможность задать все интересующие их вопросы, уточнить большинство уже рассмотренных нюансов. 
Прио-Внешторгбанк выступает организатором этого постоянного диалога рязанского бизнеса и государственных ведомств, причем посещать круглые столы могут не только клиенты банка, но и все желающие.

Для тех, кто не смог присутствовать, мы предлагаем ознакомиться с материалами, подготовленными и освещёнными на мероприятии представителями налоговой службы:

Новый порядок применения контрольно-кассовой техники

Онлайн-сервисы ФНС России

Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства

Реквизиты банка

Прио-Внешторгбанк (публичное акционерное общество)

Прио-Внешторгбанк (ПАО)

Prio-Vneshtorgbank (public joint stock company)

Prio-Vneshtorgbank (PJSC)

Юридический адрес 390023 г.Рязань, ул. Есенина, 82/26.
Почтовый адрес 390023 г.Рязань, ул. Есенина, 82/26
ИНН 6227001779
КПП 623450001
БИК 046126708
Кор/сч 30101810500000000708
в Отделении Рязань, г. Рязань
Коды ОКПО: 09807224
ОКТМО 61701000001
ОКОГУ: 1500010
ОКАТО: 61401380000
ОКВЭД: 64.19
ОКФС: 16
ОКОПФ: 12247
ОГРН: 1026200000111
(дата внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации кредитной организации 02.10.2002)
Тел. (4912) 24-49-00, 24-49-01
Факс (4912) 24-49-17
Телекс 136122 PRIO RU
REUTER PRIO
SWIFT PRIO RU 2J
E-mail post@priovtb.com