Работа в Банке

Привлекательный работодатель

Прио-Внешторгбанк активно развивается и расширяет штат сотрудников. Наши открытые вакансии:

Уровень дохода: от 22 000 руб.

Требования к кандидату:
- высшее образование;
- умение уверенно пользоваться компьютером и оргтехникой;
- способность устанавливать и поддерживать контакт с клиентом.

Обязанности:
- определение потребностей клиента в финансовых продуктах и услугах;
- информирование клиентов-физических лиц по банковским продуктам и услугам, их условиям и требованиям к оформлению;
- проведение расчетно-кассовых операций по привлечению, размещению и переводу денежных средств клиентов-физических лиц.

Что мы предлагаем:
- оформление и работа по ТК;
- работа в стабильной компании — мы работаем с 1989 года;
- стабильная "белая" зарплата, окладная часть и ежемесячная премия;
- наставничество при обучении;
- отзывчивый коллектив профессионалов;
- возможность повышение оклада после прохождения аттестаций;
- высокий уровень автоматизации рабочего места;
- в компании также предоставляются: льготное кредитование для сотрудников, детские оздоровительные лагеря, вознаграждение за стаж, летние и зимние корпоративные мероприятия;
- отбор проводится на основании собеседования и по результатам выполнения тестовых заданий;
- сменный график работы;
- на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень дохода: от 20 000 руб.

Требования к кандидату:
- высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности приветствуется;
- высокая стрессоустойчивость;
- коммуникативная грамотность;
- готовность и способность быстро обучаться, осваивать большой обьём информации;
- ответственность и организованность;
- умение уверенно пользоваться компьютером и оргтехникой.

Обязанности:
- установление и поддержание контакта с клиентом в ходе обслуживания;
- проведение расчетно-кассовых операций по обслуживанию юридических лиц;
- консультирование клиентов по банковским продуктам и услугам, их условиям и требованиям к оформлению.

Что мы предлагаем:
- долгосрочные трудовые отношения;
- обучение и наставничество при введении в должность;
- оформление и работа по ТК;
- стабильная "белая" зарплата;
- график работы: с 9.00 до 18.00;
- льготные условия кредитования сотрудников;
- полный рабочий день;
- на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень чистого дохода: от 41 000 до 47 000 руб.
Ищем сотрудника в молодую команду из 4-х программистов С# + PL/SQL.

Требования к кандидату:
- отличное знание С# и особенностей языка;
- знание PL/SQL или возможность быстро его изучить;
- опыт оптимизации кода для работы с большими объемами данных;
- приветствуется опыт паттерного проектирования и разработки многопоточных приложений.

На текущий момент идет разработка по большому проекту, так что есть возможность сразу попробовать себя в деле.
По завершению проекта главной обязанностью будет развитие уже написанных программ и разработка к ним новых модулей.
Важно уметь разбираться в чужом коде. Самая распространенная технология - ADO.NET.
Объем работы большой - предстоят масштабные перемены в программном обеспечении.
Задачи разные: разработка веб-сервисов по обмену информацией, автоматизация отчетности, развитие программ для бизнеса.
Иногда требуется мигрировать старые программы на новые платформы.
Наша команда понимает, что разработка на кодировании не заканчивается: нужно уметь писать документацию и передавать программы на сопровождение.

Что мы предлагаем:
- полный рабочий день;
- график работы с 9 до 18, есть возможность сместить его на час в ту или другую сторону, если неудобно добираться по пробкам;
- сверхурочно работаем редко, только по необходимости и обоюдному желанию;
- сроки бывают жесткие, но всегда известны заранее;
- есть возможность карьерного роста, а при наличии управленческих навыков - возможность дорасти до руководителя проектов.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень чистого дохода: от 41 000 до 47 000 руб.
Ищем сотрудника в команду из 4-х программистов С# + PL/SQL.

Требования к кандидату:
- хорошее знание PL/SQL, желателен опыт не менее 2-х лет;
- понимание ООП и опыт разработки на С# будет большим плюсом;
- опыт работы с большими объемами данных;
- навыки оптимизации запросов.

Главной обязанностью будет развитие уже написанных программ и разработка к ним новых модулей.
Важно уметь разбираться в чужом коде. Самая распространенная технология - ADO.NET.
Объем работы большой - предстоят масштабные перемены в программном обеспечении.
Задачи разные: разработка веб-сервисов по обмену информацией, автоматизация отчетности, развитие программ для бизнеса.
Иногда требуется мигрировать старые программы на новые платформы.
Наша команда понимает, что разработка на кодировании не заканчивается: нужно уметь писать документацию и передавать программы на сопровождение.

Что мы предлагаем:
- полный рабочий день;
- график работы с 9 до 18, есть возможность сместить его на час в ту или другую сторону, если неудобно добираться по пробкам;
- сверхурочно работаем редко, только по необходимости и обоюдному желанию;
- сроки бывают жесткие, но всегда известны заранее;
- есть возможность карьерного роста, а при наличии управленческих навыков - возможность дорасти до руководителя проектов.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Обязанности:
- администрирование парка серверов и сетевого оборудования;
- ведение документации;
- администрирование СУБД;
- исполнение регламентных работ;
- оперативное устранение отказов.

Требования к кандидату:
- знания операционных систем: Microsoft, Linux;
- виртуализация;
- протоколы модели OSI;
- языки системного администрирования (VBS, WSH, SH);
- службы AD, IIS, TS, DHCP, DNS и другие;
- английский язык технический.

Что мы предлагаем:
- стабильная "белая" зарплата, окладная часть и ежемесячная премия;
- премии к праздникам: 23 февраля, 8 марта, день банка;
- работа в графике по сменам (40 часов в неделю), с плавающими выходными;
- 1 смена с 8-00 до 17-00, 2 смена с 12-00 до 21-00;
- комфортный офис в центре города;
- работа в стабильной компании — мы работаем с 1989 года;
- оформление по ТК РФ, социальный пакет;
- в компании также предоставляются: льготное кредитование для сотрудников, детские оздоровительные лагеря, вознаграждение за стаж, летние и зимние корпоративные мероприятия;
- условия для применения личных и профессиональных способностей
- полный рабочий день на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Уровень дохода до вычета НДФЛ: до 55 000 руб.

Обязанности:
- участие в привлечении клиентов-юридических лиц на комплексное обслуживание в банк;
- консультирование клиентов и помощь в сборе пакета документов для оформления заявки на кредит (банковскую гарантию);
- консультации по открытию расчетного счета и предоставлению других услуг банка для корпоративных клиентов;
- подготовка предварительного заключения о возможности выдачи кредита, первичная проверка достоверности представленной информации, выезд к клиенту.

Требования к кандидату:
- опыт работы в банковской/финансовой сфере;
- опыт кредитования юридических лиц;
- опыт продвижения продуктов банка, в том числе кредитов для юридических лиц приветствуется;
- знания и умения в области анализа финансово-экономической деятельности предприятия.

Что мы предлагаем:
- оформление и работа по ТК;
- работа в надежной компании — мы работаем с 1989 года;
- стабильная "белая" зарплата: окладная часть, ежемесячная премия, выплаты за стаж;
- социальный пакет;
- полный рабочий день, на территории работодателя.

E-mail: job@priovtb.com, Chechkova@priovtb.com


ОТКЛИКНУТЬСЯ

Отбор соискателей на вакантную должность в Прио-Внешторгбанке (ПАО) определяется специальной процедурой

РЕГЛАМЕНТ ОТБОРА СОИСКАТЕЛЕЙ НА ВАКАНТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ

  1. Сбор откликов на вакансию. В течение двух недель после размещения вакансии на сайте нашего банка и работных сайтах в сети интернет мы знакомимся со всеми присланными резюме. На этом этапе основное внимание уделяется пониманию того, насколько опыт и квалификация соискателя соответствует требованиям вакансии.

  2. На следующем этапе менеджер по подбору персонала связывается с соискателями, резюме которых отвечает, по нашему пониманию, требованиям вакансии. Соискатели приглашаются на встречу с руководителем службы управления персоналом и руководителем подразделения, в котором есть вакантная должность. Собеседование может проходить в несколько этапов.

  3. После очного собеседования мы еще раз связываемся с соискателями и информируем их о принятом решении относительно кандидатуры каждого из них (это может быть письмо или звонок).

Процедура отбора направлена не только на то, чтобы подтвердить представление о квалификации и опыте кандидата, но и познакомить его с особенностями нашей корпоративной культуры, условиями работы в искомой должности.

Если Вы не нашли подходящую для Вас вакансию, присылайте своё резюме на почту job@priovtb.com или Chechkova@priovtb.com. Мы свяжемся с вами, когда появится подходящее для Вас предложение.